BUT Berliner Unternehmerinnentag 2012

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Seminare

ÜBERSICHT BASISSEMINARE

09.00 - 11.00 Uhr
Auch morgen noch sorgenfrei?! - Versicherungsstrategien für Unternehmerinnen

In Zeiten der Gründung, aber auch in Wachstumszeiten des Unternehmens stellt sich die Frage: Ist mein Unternehmen angemessen gegen Risiken versicht? Und bin ich selbst als Unternehmerin gut abgesichert? Unternehmerinnen stehen dabei vor der Herausforderung, ihre unternehmerischen und persönliche Absicherungen strategisch zu planen, ohne sich in erster Linie von Werbeversprechen leiten zu lassen. Die Wechselfälle des (Unternehmerinnen)Lebens sollen zu einem möglichst günstigen Preis/Leistungsverhältnis abgesichert werden. Aber, was ist günstig - was ist notwendig? Im Seminar werden dazu folgende Fragen behandelt:

Wie kann eine strategische unternehmerische und persönliche Absicherung aussehen? Was ist notwendig?
Nach welchen Kriterien können bestehende Versicherungsverträge geprüft werden?
Wann macht es Sinn Verträge zu kündigen?
Welche Punkte sollten bei Neuabschlüssen beachtet werden?
Wo gibt es möglichst unabhängige Unterstützung?

Referentin:
Gerda Plate
Kurzprofil

12.00 - 14.00 Uhr
Unternehmen ohne Risiko?! - Risikomanagement für Unternehmerinnen

Ein Unternehmen führen, heißt immer auch Risiko übernehmen und tragen. Ob Vertragsgestaltung, Veränderungen im Kundinnen- und Kundenverhalten oder finanzielle Engpässe - Risiken gibt es viele. Oft wird aber erst reagiert, wenn das Kind buchstäblich in den Brunnen gefallen ist. Die Risikobewertung passiert eher aus dem Bauch heraus. Jede Selbstständige sollte wissen, wo die Risiken ihrer Unternehmung liegen und wie effektive Vorbeugung aussieht. Mit einem effektiven Risikomanagement sind Unternehmen, ob groß oder klein, gewappnet und kennen die Maßnahmen zur Risikobeherrschung.

Folgende Fragen stehen im Mittelpunkt:

Welche typischen Risikofaktoren gibt es?
Wie können spezifische Chancen und Risiken im Unternehmen identifiziert werden?
Wie sieht eine risikoorientierte Liquiditätsplanung aus?
Wie sieht ein strategisches Risikomanagement aus?

Referentin:
Dr. Bettina Frenzel, Habakus Unternehmensberatung
Kurzprofil

12.00 - 14.00 Uhr
Öffentliche Ausschreibungen transparent gemacht! - Einführung in das Vergaberecht

Öffentliche Auftraggeber sind mit dem Einkauf von Waren und Dienstleistungen ein nicht zu unterschätzender Wirtschaftsfaktor. Um den günstigsten Anbieter zu finden, müssen Aufträge grundsätzlich ausgeschrieben werden. Unternehmen müssen bei einer Ausschreibung Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit nachweisen. Gerade kleine Unternehmen tun sich bei der Beteiligung an Ausschreibungsverfahren oft schwer: Nach welchen Kriterien wird bei Vergabeverfahren entschieden? Habe ich überhaupt Chancen, wenn ich mich beteilige? Das Seminar bietet Raum für Ihre Fragen und Antworten aus der Praxis für die Praxis.

Schwerpunkte im Seminar sind:

Begrifflichkeiten und ihre Bedeutung
Wo ist was geregelt?
Wer erhält bei einer Ausschreibung den Zuschlag?
Wie können die qualitativen Kriterien erfüllt werden? Wie komme ich ins Lieferantenverzeichnis? Wie bilde ich eine Bietergemeinschaft?
Welche Nachweise sind insbesondere für öffentliche Auftraggeber in Berlin erforderlich?
Wie kann ich mich gegen unfaire Ausschreibungsbedingungen oder Vergabeentscheidungen wehren?

Referentin:
Dr. Sabine Pellens, lindenpartners
Kurzprofil

12.00 - 14.00 Uhr
Mehr als ein Bild an der Wand! - Leitbildentwicklung im Unternehmen

Wozu braucht ein Unternehmen ein Leitbild? In der Regel ist es Bestandteil der Qualitätspolitik.
Aber egal ob Zertifizierung oder nicht - ein gut entwickeltes Leitbild kann die Ausrichtung eines Unternehmens hervorragend im Sinne eines guten Marketings nach außen kommunizieren.
Dazu muss es kurz und knapp sein und das Wesentliche auf den Punkt bringen. Im Unternehmen ist dazu ein Verständigungsprozess erforderlich, denn Leitbilder wirken zudem nach innen. Gemeinsam soll dabei auch über Werte und Visionen nachgedacht werden. Um das erarbeitete Bild nicht als gerahmtes Bild an der Wand zu haben, sondern zu leben, muss es methodisch so gut entwickelt werden, dass jede/r im Unternehmen sich damit identifiziert.

Wie das gelingen kann, dazu soll im Seminar diskutiert werden:

Was sind überhaupt Leitbilder und welche Funktionen können sie erfüllen?
Wie sehen gute Leitbilder aus?
Wie kann die Entwicklung eines Leitbildes methodisch gestaltet werden?
Wie erweckt man es zum Leben?

Referentin:
Julia Pullen, artop GmbH - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin
Kurzprofil

12.00 - 14.00 Uhr
Flexibel und trotzdem rechtmäßig! - Personaleinsatz rechtssicher gestalten

Der Markt verlangt Flexibilität. Viele Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen sind darauf angewiesen, neben den sozialversicherungspflichtig fest angestellten Vollzeitmitarbeiterinnen und -mitarbeitern Personal auch kurzzeitig oder befristet einzustellen. Sei es, um die Arbeit in Projekten zu gestalten oder kurzfristig Auftragsspitzen abzudecken. Wie können diese Verträge rechtssicher und für alle Seiten transparent gestaltet werden?

Im Seminar sollen folgende Fragen aufgegriffen werden:

Was ist bei der Befristung von Arbeitsverträgen zu beachten?
Welche Rechte haben Teilzeitbeschäftigte und Minijobberinnen?
Wie können Probearbeit und Praktika rechtssicher gestaltet werden?
Worauf ist bei dem Einsatz von Leiharbeitnehmerinnen zu achten?
Freie Mitarbeit - was ist bei Dienst- und Werkverträgen zu berücksichtigen?
Wann liegt Scheinselbstständigkeit vor?

Referentin:
Ilka Latuske-Legler, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
Kurzprofil

ÜBERSICHT VERTIEFUNGSSEMINARE

09.00 - 11.30 Uhr
Professionelle Social Media Strategien für Unternehmen

Kurz registrieren, Unternehmensprofil erstellen und los geht's! Das wird Unternehmen im Bereich der virtuellen Tools und Plattformen oft suggeriert. Aber - Social Media ist kein Selbstläufer. Um Twitter, Facebook, Xing und Co für den Unternehmenserfolg zu nutzen, müssen sie gezielt eingesetzt und in den Marketing-Mix integriert werden. Es macht einen Unterschied, ob Sie sich austauschen wollen, Kooperationspartner/innen suchen, Kund/innenbeziehungen pflegen oder gar Neukund/innen werben wollen. Für die jeweiligen Ziele sind strategische Überlegungen und Zeit für die Umsetzung erforderlich. Erst dann wird Ihr Profil zu Ihrem Unternehmenserfolg nachhaltig beitragen.

Dazu werden im Seminar folgende Fragen behandelt:

Möglichkeiten und Grenzen von Social Media: Welche Ziele können mit Social Mediaverfolgt werden?
Welche Tools eignen sich?
Wie kann eine nachhaltige Strategie aussehen, die trotzdem noch Zeit fürs Kerngeschäft lässt?
Was muss bei der Nutzung der verschiedenen Angebote beachtet werden? (Technik, Recht, Organisation etc.)
Richtig kommunizieren: Gos und No-Gos in sozialen Netzwerken

Referentin:
Dr. Karin Windt, Webgewandt - Nachhaltigkeit im Internet
Kurzprofil

09.00 - 11.30 Uhr
Preisbildung mit Gefühl?! – Preise bilden und vertreten

Über den Preis kommunizieren Unternehmen mehr als reine Ökonomie. Preise sind Imagefaktoren, erleichtern oder erschweren Zugänge. Es fällt Unternehmerinnen oft nicht leicht, den eigenen Wert über den Preis auszudrücken. Einkommensschwache Zielgruppen sollen nicht ausgeschlossen werden, aber niedrige Preise muss sich die Unternehmerin auch leisten können. Preisgestaltung heißt auch, am Markt bestehen und die eigene Existenz sichern zu können. Insofern ist die Preisgestaltung ein immer wieder hochemotionales Thema, dass sich nicht auf die Berechnung von Kosten und Gewinn reduzieren lässt.

Im Seminar soll diskutiert werden:

Was sind sieben hartnäckigsten Irrtümer bezüglich der Preisgestaltung in kleinen und mittleren Unternehmen?
Wie kann eine marktgerechte Preisbildung aussehen? Welche Einflussfaktoren gibt es? Welche Besonderheiten gibt es bei der Preisgestaltung in gemeinnützigen Unternehmen?
Wie können spezielle Preise für einkommensschwache Gruppen gebildet und kommuniziert werden?
Wie kann ich meinen Preis selbstbewusst vertreten?

Referentin:
Dr. Brigitte Freiburghaus, breakevenpoint Gesellschaft für Unternehmensberatung mbH
Kurzprofil

14.30 - 17.00 Uhr
Der sichere Weg durch den Zertifizierungsdschungel! - Ein Überblick zu Qualitätsmanagementsystemen und Gütesiegeln

Je vielfältiger und komplexer unsere (Angebots)Welt wird, desto mehr suchen Verbraucher/innen, Unternehmen oder öffentliche Auftraggeber nach Orientierung. Wer bietet Qualität? Wer ist verlässlich? Ein Weg, um Qualität in unterschiedlichster Ausprägung nach außen zu kommunizieren, sind Zertifizierungen. So wird inzwischen von Unternehmen bei öffentlichen Ausschreibungen oft der Nachweis eines Qualitätsmanagementsystems verlangt.
Aber - was verbirgt sich dahinter? Wer benötigt welche Zertifizierungen und welche machen für mich Sinn?

Im Seminar sollen verschiedene, branchenübergreifende Ansätze vorgestellt werden:

Was ist ein Qualitätsmanagementsystem?
Was gibt es für andere Qualitäts-Nachweise (Gütesiegel, Gütezeichen, Zertifizierungen von Verbänden)? Wo erhalte ich Informationen zu Zertifizierungsmöglichkeiten?
Nach welchen Kriterien sollte man sich für ein System, Siegel, Zertifikat entscheiden?
Was ist für die Umsetzung notwendig?

(Auf branchenspezifische Ansätze kann in diesem Rahmen nicht eingegangen werden!)

Referentin:
Anette Helfrich, QSBiG QualitätsService im Bildungs- und Gesundheitswesen
Kurzprofil

14.30 - 17.00 Uhr
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Wichtigste?! - Personalrekrutierung und Personalbindung für KMU in der Praxis

Angesichts des Fachkräftemangels und der Bedeutung von Human Ressources auch im kleinsten Unternehmen müssen sich KMU noch besser um ihr Fachkräftepotenzial kümmern.
Bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommt es heute auch auf kreative Ideen und eine wertschätzende Unternehmenskultur an. Immer mehr Unternehmen gestalten zudem aktiv den Bildungsmarkt, um den Nachwuchs zu fördern, den sie für ihr Unternehmen benötigen. Innovative Personalentwicklung wiederum lebt von aktiver Mitgestaltung, von Transparenz und einer längerfristigen Orientierung.

Im Seminar sollen folgende Fragen mit den Teilnehmenden diskutiert und Ideen dazu entwickelt werden:

Wie sehen erfolgreiche Rekrutierungsstrategien aus? Wie kann ich selbst aktive Nachwuchsförderung leisten?
Wie kann Personalbindung in kleinen Unternehmen aussehen?
Wie entsteht eine wertschätzende Unternehmenskultur?
Wie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv einbezogen werden?
Welche Ideen für das eigene Unternehmen sind umsetzbar?

Referentin:
Grit Hallal, Zeit zum Leben
Kurzprofil

14.30 - 17.00 Uhr
Zielgruppen gerecht?! - Gender Marketing Communication

Es gibt teilweise riesige Unterschiede zwischen den Bedürfnissen von Frauen und Männern. Werbung und PR für Frauen oder Männer heißt immer, auch unterschiedliches Kommunikationsverhalten zu berücksichtigen. Bei genauerem Hinsehen werden diese Unterschiede bei der Formulierung von Werbebotschaften, der Platzierung von Werbung oder der Gestaltung von Verkaufsprozessen nur unzureichend berücksichtigt. Den unterschiedlichen Zielgruppen wirklich gerecht werden, ist eine große Kunst, die Wissen und Erfahrung erfordert.

Im Seminar werden folgende Fragen behandelt: